Если у медсестры обнаружили гепатит, она не должна работать в отделении, особенно в тех случаях, где есть риск передачи вируса пациентам. Это связано с необходимостью защитить здоровье пациентов и соблюдением медицинских стандартов и норм.
В большинстве случаев медсестры с гепатитом подлежат временной или постоянной отстранению от работы, пока не будет подтверждена их способность не передавать инфекцию. Важно, чтобы медицинские учреждения принимали соответствующие меры для предотвращения распространения заболеваний.
- Обнаружение гепатита у медсестры требует тщательной оценки состояния здоровья.
- Зависит от типа гепатита: некоторые виды могут разрешать продолжение работы с соблюдением мер предосторожности.
- Необходимо учитывать риски передачи инфекции пациентам и коллегам.
- Организация рабочего процесса с учетом необходимости защиты здоровья других.
- Консультация с инфекционистом и соблюдение рекомендаций медицинских учреждений.
Можно ли работать медсестрой с гепатитом в
Я обучаюсь в медицинском колледже и недавно узнала, что у меня гепатит В. Скажи, возьмут ли меня на должность медсестры, если для этого требуется наличие санитарной книжки, в которой обязательно должен быть анализ на гепатит В?
Ответы на ваш вопрос (7): Юрист, 24.05.2018, 17:13, Нижний Новгород
Ответ был заблокирован модератором
Юрист24.05.2018, 17:53,г. Пермь
Да, вам следует получить работу. Это заболевание не является условием, которое может исключить возможность трудоустройства на данную позицию. Следовательно, у вас не должно возникнуть проблем. Медицинское заключение о вашей пригодности должно быть положительным.
соответствии с ч. 2 ст. 213 ТК РФ медицинские работники относятся к категории лиц, которые проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.
Перед тем как подписать трудовой контракт, работодатель обязан удостовериться, что здоровье сотрудника позволяет ему выполнять свои обязанности и не имеет противопоказаний.
В противном случае, после получения медицинского заключения с указанием противопоказаний к работе, руководитель будет вынужден рассмотреть одно из следующих решений (смотрите Определение Верховного суда РФ от 14.11.2007 N 83-Г 07-7):
Пожаловаться Юрист, 24.05.2018, 17:53, Ярославль
Здравствуйте, вы будете направлены на медицинское обследование согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, и врач должен будет определить, можете ли вы работать с вашим заболеванием. Скорее всего, работодатель не захочет рисковать и обязательно потребует такое заключение. Тем не менее, отказ в приеме на работу можно будет оспорить на основании статьи 64 Трудового кодекса РФ.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в подписании трудового договора может быть обжалован в судебном порядке.
Пожаловаться Юрист, 24.05.2018, 18:01, Йошкар-Ола
В ситуации, когда у медсестры обнаружили гепатит, необходимо учитывать множество факторов, связанных как с её здоровьем, так и с безопасностью пациентов. Гепатит, особенно вирусный, может быть инфекционным, и его наличие у медицинского работника может представлять риск для пациентов, особенно для тех, кто находится в группах повышенного риска. Важно помнить, что качество и безопасность медицинского обслуживания должны всегда быть на первом месте.
Согласно медицинским стандартам и рекомендациям здравоохранительных организаций, работники, имеющие инфекционные заболевания, могут быть ограничены в своих обязанностях. В зависимости от типа гепатита и стадии заболевания, медсестре может быть рекомендовано временно прекращать работу в отделении, где контакты с пациентами неразрывны. Это необходимо для предотвращения возможных случаев передачи инфекции.
Кроме того, важно проводить индивидуальную оценку риска и принимать во внимание состояние здоровья самой медсестры. В случае, если у неё стабилизировалась болезнь и она проходит необходимую терапию, решения о её трудоспособности должны приниматься совместно с медицинским учреждением, в котором она работает, и инфекционистами. В конечном итоге, выполнение необходимых профилактических мер и соблюдение правил санитарии должно стать приоритетом для обеспечения безопасности как пациентов, так и сотрудников медицинского учреждения.
В пункте 17 Приложения 2 к Приказу Минздравсоцразвития № 302 н отсутствуют противопоказания к работе в медицинских учреждениях с Вашим заболеванием. Вам не стоит волноваться.
Пожаловаться Юрист, 24.05.2018, 18:03, Казань
В силу статей Согласно статье 212 и 213 Трудового кодекса РФ, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302 н работодатель организует медицинские осмотры, по результатам которых определяется возможность допуска Вас к работе. В данном случае результирующим будет заключение врача о допуске Вас к работе. Однако данное заболевание не исключает Вашу работу на должности медсестры. А отказ работодателя Вы вправе обжаловать.
Пожаловаться Адвокат, 24.05.2018, 18:09, Ростов-на-Дону
К сожалению, вы не сможете работать в сфере медицины. Поэтому, возможно, вам следует рассмотреть вариант смены профессии, пока не стало поздно.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 12 апреля 2011 г. N 302 н г. Москва
IV. Медицинские противопоказания для допуска к работе
48. Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний:
к хроническим гепатитам, декомпенсированным циррозам печени и другим заболеваниям печени со признаками печеночной недостаточности 2–3 степени и портальной гипертензии;
Пожаловаться Юрист, 24.05.2018, 19:26, Краснодар
Гепатит В бывает разный. Бывает острый, а бывает хронический. Часто гепатит В переходит в хронический.
Если у вас хронический гепатит В, шансы на трудоустройство в качестве медсестры заметно снижаются.
Вас направят проходить медицинский осмотр для поступления на работу. Медосмотр Вы не пройдете.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 12 апреля 2011 г. N 302 н, г. Москва
IV. Медицинские противопоказания для допуска к работе
48. Лица, устраивающиеся на работу, не могут работать в условиях, опасных для здоровья, а также на должностях, для которых требуется обязательное прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров, с целью охраны здоровья населения и предотвращения распространения заболеваний, если у них имеются следующие общие медицинские противопоказания:
хронические гепатиты, декомпенсированные циррозы печени и другие заболевания печени с признаками печеночной недостаточности 2 — 3 степени и портальной гипертензии;
Если у вас острый гепатит В, то после полного выздоровления возможно трудоустройство в качестве медсестры.
Анализы при медицинском освидетельствовании на алкогольное опьянение — обязательность анализа крови и другие факторы
Скажите пожалуйста, какие анализы должны быть проведены при медицинском освидетельствовании для установления факта алкогольного опьянения? Является ли анализ крови обязательным?
Юрист, 03.12.2004, 12:22, Воронеж
МЕДИЦИНСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ НА СОСТОЯНИЕ
ОПЬЯНЕНИЯ ЛИЦА, КОТОРОЕ УПРАВЛЯЕТ ТРАНСПОРТНЫМ
СРЕДСТВОМ И ОФОРМЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ
1. Настоящие Правила устанавливают порядок медицинского освидетельствования на состояние опьянения лица, которое управляет транспортным средством соответствующего вида (далее именуются соответственно — медицинское освидетельствование, водитель транспортного средства), а также порядок оформления его результатов.
2. Обязательному медицинскому освидетельствованию подлежат водители транспортных средств, если у них имеются основания полагать, что они находятся в состоянии опьянения.
3. Освидетельствование осуществляется на основании протокола, подписанного лицом, уполномоченным на контроль за безопасностью движения, и водителем, которому это освидетельствование касается.
4. Медицинское освидетельствование проводится в организациях здравоохранения, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности с указанием соответствующих работ и услуг.
5. Освидетельствование может проводиться как в учреждениях здравоохранения, так и в специально оборудованных передвижных пунктах, соответствующих установленным требованиям Министерства здравоохранения Российской Федерации.
6. Медицинское освидетельствование проводится врачом, имеющим соответствующую специальную подготовку.
7. В сельских районах, если невозможно пройти освидетельствование врачом, может быть проведено фельдшером фельдшерско-акушерского пункта, обладающим необходимой квалификацией.
8. Освидетельствование проводится в соответствии с действующими нормативными актами Министерства здравоохранения Российской Федерации.
9. Результаты медицинского освидетельствования отражаются в акте медицинского освидетельствования, форма которого утверждается Министерством здравоохранения Российской Федерации.
10. Акт медицинского освидетельствования составляется в двух экземплярах, подписывается врачом (фельдшером) и заверяется печатью организации здравоохранения.
Один экземпляр акта медицинского освидетельствования выдается должностному лицу, доставившему водителя транспортного средства в организацию здравоохранения, второй экземпляр акта хранится в соответствующей организации здравоохранения.
11. Все действия по медицинскому освидетельствованию регистрируются в специальном журнале, форма и порядок ведения которого установлены Министерством здравоохранения Российской Федерации.
12. Если водитель находится в критическом состоянии (травма, бессознательное состояние и т. д.) и необходимо провести специальные лабораторные тесты для определения состояния опьянения, акт освидетельствования составляется после получения результатов этих анализов.
Подлинник результатов лабораторных исследований, заверенный подписью специалиста, проводившего исследование, приобщается ко второму экземпляру акта медицинского освидетельствования. Первый экземпляр акта медицинского освидетельствования выдается на руки представителю органа, которому предоставлено право государственного надзора и контроля за безопасностью движения и эксплуатации транспортного средства, либо направляется в адрес этого органа по почте.
ПО ПРОВЕДЕНИЮ МЕДИЦИНСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ
НА СОСТОЯНИЕ ОПЬЯНЕНИЯ ЛИЦА, КОТОРОЕ УПРАВЛЯЕТ
ТРАНСПОРТНЫМ СРЕДСТВОМ И ЗАПОЛНЕНИЮ УЧЕТНОЙ ФОРМЫ
307/У «АКТ МЕДИЦИНСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ
НА СОСТОЯНИЕ ОПЬЯНЕНИЯ ЛИЦА, КОТОРОЕ
УПРАВЛЯЕТ ТРАНСПОРТНЫМ СРЕДСТВОМ
1. Медицинское освидетельствование на состояние опьянения лица, которое управляет транспортным средством (далее — освидетельствование), проводится в организациях здравоохранения, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности с указанием соответствующих работ и услуг.
2. Освидетельствование осуществляется на основе протокола, подписанного уполномоченным лицом, контролирующим безопасность дорожного движения.
3. Освидетельствование может проходить как в медицинских учреждениях, так и в специально подготовленных мобильных пунктах, отвечающих требованиям Министерства здравоохранения.
4. Освидетельствование проводится врачом (в сельской местности при невозможности проведения освидетельствования врачом — фельдшером), прошедшим соответствующую специальную подготовку на базе наркологических учреждений органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации.
5. Вещество, вызвавшее опьянение, определяется при помощи химико-токсикологического анализа, проведенного в соответствии с установленными МОЗ РФ методиками.
6. При освидетельствовании используются технические средства индикации и измерения, зарегистрированные и разрешенные Министерством здравоохранения Российской Федерации для использования в медицинских целях и рекомендованные для проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения.
7. Для количественного измерения алкоголя в выдыхаемом воздухе, а также наркотических и психотропных веществ в биоматериалах используются специальные измерительные средства, сертифицированные в установленном порядке.
8. По итогам освидетельствования составляется в двух экземплярах акт на состояние опьянения лица, управляющего транспортным средством, с указанием даты и номера регистрации в журнале.
9. При заполнении акта фамилия, имя, отчество освидетельствуемого лица указываются на основании документа, удостоверяющего личность, а при отсутствии такого документа — со слов освидетельствуемого либо лица, его сопровождающего, с соответствующей записью об этом в акте. Все пункты акта заполняются без каких-либо сокращений и подчеркиваний. Акт подписывается врачом (фельдшером), проводившим освидетельствование, и заверяется печатью организации здравоохранения, в которой проводилось освидетельствование.
10. Заключение составляет на основании результатов освидетельствования, в котором должно быть четко указано состояние освидетельствуемого в момент проверки. В случае отказа от освидетельствования, в журнале делается запись «отказался от освидетельствования».
Если проведение освидетельствования в полном объеме не представляется возможным из-за тяжести состояния освидетельствуемого, в акте указываются причины, по которым не было выполнено то или иное исследование.
11. Заключение основывается на данных комплексного обследования с учетом результатов анализов.
В случаях наличия клинических проявлений опьянения и невозможности лабораторного подтверждения, вывод о состоянии опьянения может быть сделан на основании клинических симптомов.
В случае если из-за тяжести состояния освидетельствуемого клинических признаков опьянения выявить не удается, допускается вынесение заключения о наличии опьянения вследствие употребления алкоголя на основании результатов лабораторного исследования крови методами аналитической диагностики. В этом случае заключение о наличии алкогольного опьянения выносится при концентрации алкоголя в крови 0,5 и более промилле.
12. По окончании обследования, все полученные результаты лабораторных исследований прикрепляются к актам освидетельствования.
Первый экземпляр акта выдается на руки представителю органа, которому предоставлено право государственного надзора и контроля за безопасностью движения и эксплуатации транспортных средств. Второй экземпляр акта остается в организации здравоохранения, в котором произведено освидетельствование, и хранится в течение 3 лет.
Военное дело
О карьере в вооруженных силах придется забыть, так как существуют ограничения на набор. Кандидат должен соответствовать определённым стандартам здоровья и физической подготовки. Независимо от должности, все военнослужащие могут оказаться в ситуациях, представляющих опасность для окружающих.
Решение о непригодности как для срочной службы, так и для контрактной службы может быть обосновано следующими обстоятельствами:
- п отсутствие надлежащих условий для стерилизации предметов, если на них попадает кровь инфицированного;
- увеличенный риск открытых повреждений и переломов;
- отсутствие возможности оказания помощи как пациентам, так и тем, кто страдает от гепатита С.
Кроме того, интенсивные физические нагрузки и ненормированный график ставят под угрозу здоровье пациента. Если не выполнять предписания врачей, болезнь может прогрессировать и перерасти в опасную стадию цирроза. В случае обострения гепатита может оказаться, что оказание первой помощи не представляется возможным.
Профессии, которые могут усугубить состояние здоровья при гепатите С
При выборе профессии важно учитывать не только обязанности, но и условия труда. Физические нагрузки следует полностью исключить, так как в периоды лечения ими необходимо управлять с осторожностью. В случае ухудшения состояния пациент должен иметь возможность отдохнуть и принять анальгетик. Спортивные занятия и физическая активность играют значимую роль в терапевтическом процессе при гепатите, однако они не должны пересекаться с трудовой деятельностью.
Еще одно условие, которое необходимо для трудоустройства с вирусным гепатитом, — это наличие помещения для работы. Проводить время под прямыми солнечными лучами противопоказано. Этот фактор несвязан напрямую с развитием болезни, но может спровоцировать ее обострение. Под воздействием ультрафиолета больной получает не только загар, но и снижение иммунной защиты организма. В теплое время года, когда полностью укрыться от солнца не представляется возможным, рекомендуется защищать кожу легкой одеждой, а также стараться проводить больше времени в помещении.
Как болезнь гепатита С может повлиять на трудоустройство санитарки в доме престарелых?
Согласно российскому законодательству, в частности, Закону о социальной защите населения, затронутого ВИЧ-инфекцией, работодатель не имеет права увольнять или отказывать в трудоустройстве лицам, у которых наличие инфекции не мешает выполнению своих обязанностей. Исключения составляют случаи, когда профессия подразумевает особые условия труда, предусмотренные законодательством РФ.
Таким образом, если наличие гепатита С не противоречит выполнению обязанностей санитарки и не нарушает установленные законодательством условия труда, то отказ в трудоустройстве по этой причине может рассматриваться как акт дискриминации и являться незаконным. В то же время работодатель может проверить медицинские документы соискателя на предмет наличия других заболеваний, которые могут повлиять на трудоспособность.
#1630141 Лихачёв Василий Юрист, Москва .64
Для устройства на работу в доме престарелых требуется медицинское заключение о состоянии здоровья, выданное компетентным медицинским учреждениям или специалистом.
Наиболее релевантным для данного вопроса документом является закон «О защите прав потребителей здравоохранения», в котором четко прописывается, что любые виды отказов в оказании медицинских услуг или других услуг на необоснованных основаниях, в том числе из-за наличия у пациента инфекционных заболеваний, запрещены.
Это означает, что работодатель не имеет права отказывать в трудоустройстве из-за наличия у вас гепатита С. Однако работодатель может консультироваться с соответствующими органами, чтобы выяснить, представляет ли ваше состояние здоровья опасность для других сотрудников и пациентов.
Таким образом, для решения вопроса о найме необходимо предоставить медицинскую справку о здоровье, при этом работодатель должен принимать решение, опираясь исключительно на профессиональные критерии.
#1728058 Лихачёв Василий Юрист, Москва .64
Соответствующие статьи законов, которые регулируют данное положение:
- статья 63 Конституции России, которая гарантирует право на труд;
- статья 17 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», запрещающая дискриминацию по состоянию здоровья;
- статья 3.2 Федерального закона от 19.07.1991 № 1903-1 «О занятости населения в Российской Федерации», запрещающая дискриминацию при трудоустройстве на основании здоровья.
#1817839 В работе БесплатныйГорячая линияБЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!
Москва, МО, Россия
Задайте свой вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов по всей стране. Первоначальный ответ поступит уже через 15 минут! Юридическая помощь оказывается на бесплатной и платной основе.
Есть ли какие-либо ограничения по работе для медицинских работников с гепатитами В, С и ВИЧ
Есть ли какие-либо ограничения по профессиональной деятельности для медицинских работников с гепатитами В, С и ВИЧ?
Не существует нормативных актов, запрещающих людям с ВИЧ или гепатитом работать в медицинских учреждениях, таких как больницы, и также отсутствуют рекомендации по увольнению таких сотрудников.
В случае выявления ВИЧ-инфекции у медработников (врачи, младший и средний персонал, сотрудники лаборатории, контактирующие с биоматериалом и сотрудники станций переливания крови и т. д.) они подлежат переводу на другую работу, исключающую условия распространения ВИЧ-инфекции (согласно требованиям Постановления Правительства РФ от 13.10.1995 № 1017 и Постановления Правительства РФ от 04.09.1995 № 877).
Согласно приказу Министерства здравоохранения РФ № 302н от 12.04.2011, вопрос о профессиональной пригодности работника, заболевшего гепатитом, должен решаться индивидуально. Устранение от должности возможно только по состоянию здоровья.
Таким образом, главный критерий для медицинского работника, который имеет ВИЧ или гепатиты, заключается в том, чтобы исключить возможность передачи инфекции другим людям, что достигается выполнением работы, не связанной с инвазивными процедурами или контактом с открытыми ранами, а также соблюдением обязательных мер защиты.
Как проводить профилактику инфицирования ВИЧ среди сотрудников
Специалисты разработали алгоритмы для профилактики ВИЧ с учетом норм СанПиН 3.3686-21. Они описали, как оказать помощь пациенту с данным заболеванием и защитить окружающих от заражения. Информацию касательно мероприятий по профилактике ВИЧ и обязанностей главной медсестры можно найти в рекомендациях.
О каких ограничениях важно знать
От вредных привычек следует отказаться
Даже при нормальном самочувствии пациенту следует заботиться о своей иммунной системе и соблюдать определенные ограничения.
- избегание курения и употребления алкогольных напитков;
- отказ от тяжелых физических нагрузок;
- соблюдение строгой диеты.
Стоит заняться щадящей лечебной физкультурой и соблюдать режим труда и отдыха. Препараты, используемые для лечения заболевания, могут сделать организм более чувствительным к солнечному свету, поэтому важно регулярно использовать солнцезащитные средства.
Техника безопасности
Как только диагноз поставлен, человек должен соблюдать осторожность в общении с окружающими. Пользоваться отдельными предметами гигиены, посещать только проверенные стоматологические клиники и салоны.
При интимных контактах необходимо помнить о барьерной контрацепции. При любом повреждении кожи, например, порезах или ссадинах, следует немедленно обработать и заклеить рану, чтобы избежать попадания крови на другие предметы и одежду.
